“至于您说的‘发配’二字，我可不敢苟同，咱们集团每个岗位都是重要的，没有高低贵贱之分，徐帆下去，是带着使命和责任的，是去帮助应天矿产走出困境，迎接新生的，我相信，他能在那里发光发热，为集团创造更大的价值。”

说到这里，刘芹话锋一转，语气中带了几分玩笑：

“当然了，如果徐帆真的在那边干得好，说不定哪天就被卫总提拔回总部，咱们还得给他接风洗尘呢！那时候，任总监您可别说咱们没给他好机会啊。”

刘芹这话一出，会议室里顿时响起了一阵轻松的笑声，气氛缓和了不少，任明生也笑了，半开玩笑地说：“刘总监，你这口才，我算是服了，行，既然你这么有信心，那我就拭目以待，看看徐帆能不能在应天矿产闯出一片天来。”

大家说着，将目光转向了卫玄，等待着卫玄的一锤定音，毕竟卫玄身为董事长，有着最终决定权，其他高管说得天花乱坠都没用，还得看卫玄的想法。

卫玄见大家都望向自己，环视了一圈会议室，沉声道：“既然如此，那关于应天矿产总经理的人选，我看就定徐帆吧，大家还有什么意见吗？”

众人纷纷摇头表示没有异议，于是卫玄拍板决定：“那就这么定了，徐帆担任应天矿产新任总经理，希望他能够不负众望，带领应天矿产走向新的辉煌。”

人事部总监任明生接茬道：“卫总，那徐帆下去之后，审计部副总监的那个位置，怎么处理，审计部原来已经有一正一副两个总监，加上徐帆，现在是三个总监。”

私人企业就是这样子，管理职位，说设就设，根本不需要研究、上级批准，也没有定数。

“审计部的工作职责比较重要，我认为一正两副的配置还是比较需要的，一正一副在总部处理日常事务，另外一个副职，我认为工作应该是主要负责定期组织团队下去子公司轮流抽查审计。”

卫玄说道。

“至于那个副职怎么安排，人事部负责起来，另外应天矿产其余管理岗位的空缺，我打算50%从集团总部按照自愿原则抽调，另外50%从应天矿产本级提拔，人事部汇同应天矿产张团子董事长做好方案给我。”

……

高管会议结束后不久，关于徐帆将调往西北担任应天矿产总经理的消息，即在集团扩散开来。

审计部内，气氛一时之间变得微妙而复杂。

茶水间，八卦圣地。

一场闲话正在展开。

“你们听说了吗？徐总监要被调到应天矿产当总经理了！”

一位年轻职员压低声音，眼神中闪烁着好奇与羡慕。

“是啊，我也听说了，这可是个大机会啊！”旁边一位同事接过话茬，语气中满是肯定，“徐总监能力那么强，这次下去肯定能大显身手，等他再回总部说不定就直接是部门总监甚至副总了。”

这番话引起了周围不少人的共鸣，大家纷纷点头，对徐帆的未来充满了期待，有人甚至开始憧憬起自己未来是否也有这样的机会，能够到子公司历练一番，再荣耀归来。